根據(jù)工作需要，濟(jì)寧市中級(jí)人民法院委托濟(jì)寧市東方圣地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名聘用制人員，派遣至濟(jì)寧市中級(jí)人民法院從事駕駛員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

聘用制駕駛員6名。

二、招聘條件

（一）基本條件

凡報(bào)名人員需符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、服從管理、吃苦耐勞；

3.未受過(guò)紀(jì)律處分，無(wú)違法犯罪記錄，未發(fā)生重大責(zé)任交通事故和酒駕、醉駕記錄；

4.年齡35歲以下，男性，具有濟(jì)寧市主城區(qū)戶(hù)籍，身體健康，能適應(yīng)工作崗位要求；

5.準(zhǔn)駕證C1及以上，駕齡3年及以上；

6.具備招聘職位所要求的其他資格條件。

三、不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受到刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職或被辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

5.父母、配偶、子女、兄弟姐妹在招聘法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的；

6.有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員在招聘法院工作的；

7.因其他原因不適宜在人民法院工作的。

四、報(bào)名和資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日至2024年7月3日17時(shí)，過(guò)期不再接受報(bào)名。

報(bào)名方法：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕或掃描二維碼報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（二）資格審查。資格審查時(shí)間：2024年7月5日上午9：00-11:30，下午14:00-17:00。

資格審查地點(diǎn)：濟(jì)寧市中級(jí)人民法院辦公樓1樓119會(huì)議室（從吳泰閘路市法院南門(mén)憑報(bào)名表進(jìn)入）。

資格審查所需攜帶材料：①報(bào)名登記表1份，《誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū)》1份；②身份證原件及復(fù)印件1份；③戶(hù)口本索引頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件各1份；④駕駛證原件、復(fù)印件1份；⑤戶(hù)籍地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明1份。資格審查貫穿招聘工作始終，經(jīng)復(fù)查不合格的，取消聘用資格。

五、考試辦法和內(nèi)容

考試包括面試和技能測(cè)試。

（一）面試

面試主要考核考生的道路行車(chē)安全知識(shí)和車(chē)輛維修保養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)等專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變和處理問(wèn)題的能力、儀表舉止，以及職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（二）技能測(cè)試

1.技能測(cè)試人選

面試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)招錄名額的1:1.5的比例確定技能測(cè)試人選。如最后一名技能測(cè)試入圍人員的面試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入技能測(cè)試。

2.技能測(cè)試方式

技能測(cè)試采取實(shí)操形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員駕駛水平和應(yīng)急處理能力。

  面試和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)排名。

六、考察體檢

（一）考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分排序，按招用人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考察人員?？疾熘饕扇?fù)核報(bào)考資格、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行，考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況和是否存在不得報(bào)考的情形。考察合格的確定為擬錄用人員。考察不合格，按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）體檢

安排擬錄用人員參加體檢，體檢參照濟(jì)寧市錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

七、錄用、用工管理模式及工資待遇

1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期兩個(gè)月，執(zhí)行濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正后月平均工資2500-3500元。

2.單位按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)。

3.法院提供差旅費(fèi)等工作保障，并保障聘用人員享受法定假期等權(quán)利。被聘用人員應(yīng)服從法院工作崗位調(diào)劑。

八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(huà)：0537-2967953 張老師